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Sprechstunde
AUFENTHALTSGENEHMIGUNG INNERHALB DES UNTERNEHMENS ÜBERTRAGEN
Eine Aufenthaltserlaubnis für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer ist eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis. Mit einer Aufenthaltserlaubnis für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer (ICT) kann ein Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens versetzt werden.
Diese Aufenthaltserlaubnis ist für Manager, Spezialisten und Auszubildende im Rahmen eines Traineeprogramms, die in einer niederländischen Niederlassung des Unternehmens arbeiten werden.
Der Arbeitnehmer wird von einem Unternehmen außerhalb der EU in eine Niederlassung in den Niederlanden versetzt.
Der Arbeitnehmer hat die Staatsangehörigkeit eines Landes außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz.
Die Gültigkeitsdauer der kombinierten Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (GVVA) beträgt für Führungskräfte und Fachkräfte maximal 3 Jahre. Gilt für Auszubildende
eine maximale Gültigkeitsdauer von maximal 1 Jahr.
Diese maximale Gültigkeitsdauer schließt Übermittlungen in andere EU-Mitgliedstaaten ein.
Wij zijn van maandag tot en met vrijdag geopend van 9:00 tot 17:00. Voor al uw vragen zijn wij dagelijks tussen 9:00 en 13:00 bereikbaar tijdens ons telefonisch spreekuur op telefoonnummer 070 - 800 21111. Neem voor meer informatie contact met ons op. Wij helpen u graag verder!
Um länger als 90 Tage in den Niederlanden zu arbeiten, benötigt der unternehmensintern entsandte Arbeitnehmer eine Aufenthaltserlaubnis und eine Arbeitserlaubnis (TWV). Die Aufenthaltserlaubnis und die TWV werden zusammen als kombinierte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (GVVA) beantragt. Der Einwanderungs- und Einbürgerungsdienst prüft diesen Antrag. Für die TWV bittet der Einwanderungs- und Einbürgerungsdienst um Beratung durch die UWV, die UWV führt eine Bewertung durch und berät auf dieser Grundlage die IND. Daher ist es wichtig, wann
Ihr Arbeitgeber diesen Aufenthaltstitel beantragen möchte, bereiten Sie diesen Antrag gut vor.
UNTERSTÜTZUNG BEI DER BEWERBUNG DES WOHNSITZES_CC781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
Immigration Services unterstützt Sie innerhalb kürzester Zeit bei der kompletten Antragstellung
zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis für unternehmensintern entsandte Arbeitnehmer. Unser Spezialistenteam ist immer bestens informiert
über die neuesten Gesetze und Vorschriften, Bedingungen und erforderlichen Dokumente in Bezug auf Ihren Aufenthalt in den Niederlanden. Durch die Koordination und Moderation des gesamten Prozesses können Sie sich auf einen reibungslosen Ablauf verlassen.
Voraussetzungen für eine Aufenthaltserlaubnis für unternehmensintern entsandte Arbeitnehmer
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b- oder anderer Sie haben einen gültigen Reisepass.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b- transfer_bb319 diese Bedingungen gelten auch für the-bb31
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-d136 (EU zum Zeitpunkt der Antragstellung). Oder der
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ employee lives in an EU country with eine Aufenthaltserlaubnis für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer (Mobile ICT).
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-d136 wird als Spezialist oder Manager in den Niederlanden arbeiten
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b- d136
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3 bereits mindestens 3 Monate in der EU gearbeitet.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-d136 Der Arbeitnehmer hat einen gültigen Arbeitsvertrag außerhalb der EU. Ob der Mitarbeiter hat
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ an assignment letter from the employer. Diese Informationen sind im Arbeitsvertrag oder im Entsendungsschreiben angegeben:
Die Dauer der Übertragung und der Standort der Niederlassung in den Niederlanden.
Dass der Mitarbeiter als Führungskraft, Fachkraft oder Auszubildender tätig ist.
Gehalt und Arbeitsbedingungen während des Transfers.
Dass der Arbeitnehmer am Ende der Versetzung in einem Betrieb außerhalb der EU arbeiten kann.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-d136 Arbeitnehmer hat einen geschützten Beruf? In diesem Fall muss der Arbeitnehmer dies nachweisen
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ he or she is allowed to practice diesen Beruf in den Niederlanden.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-d136 Und sein
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ at least of the industry standard.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-d136 Mitarbeitergehalt ist konform Das Gehalt ist marktgerecht, wenn es dem entspricht
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ salary criterion for highly skilled migrants.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-non-bad1
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ come. Die niederländische Zweigniederlassung übt wirtschaftliche Tätigkeiten aus.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-d136 Der Mitarbeiter wurde nicht vor 6 Monaten in die Niederlande entsandt.
✓ _cc781905-5cde-3194-bb3b-year_bad . Es ist eine Geldstrafe für
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ violation of Article 2 of the Foreign Gesetz über die Beschäftigung von Staatsangehörigen (Wav). Oder ein Bußgeld wegen nicht oder unzureichender Zahlung
_cc781905-5cde-3194-bb3b-bad5 _ccf3136-557805 -bb3b-136bad5cf58d_ wage tax or premiums for employee or nationale Versicherungssysteme.
Kostenverfahren
Mit einer Aufenthaltserlaubnis für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer sind Kosten (Gebühren) verbunden. Die Gerichtskosten für die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis für unternehmensintern entsandte Arbeitnehmer betragen 345 € pro Antrag. Der Arbeitgeber zahlt die Kosten der Antragstellung an die Einwanderungs- und Einbürgerungsbehörde zur Bearbeitung des Antrags.
Darüber hinaus zahlen Sie auch für die Aktivitäten von Immigration Services the Netherlands. Wir verwenden einen Festbetrag von 999 € zzgl. MwSt. pro Anwendung. Wir kümmern uns um Ihren Antrag und begleiten Sie durch das gesamte Verfahren bis einschließlich Ihrer Ankunft in den Niederlanden.
Ihre Bewerbung wird unerwartet abgelehnt? Wir werden Sie kostenlos ansprechen, sobald Ihr Antrag von der Einwanderungsbehörde eingereicht wurde.
Anmeldeverfahren für einen unternehmensintern transferierten Aufenthaltstitel
Bevor Sie eine Bestellung aufgeben, sollten Sie zunächst prüfen, ob dies möglich ist und ob Sie alle Bedingungen erfüllen. Wenn Sie alle Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich über unsere Website anmelden. Haben Sie irgendwelche Fragen? Zögern Sie nicht, unser Spezialistenteam telefonisch zu kontaktieren.
Sobald Ihre Anmeldung über unsere Website bei uns eingegangen ist, bestätigen wir die Bestellung per E-Mail durch eine schriftliche Auftragsbestätigung. Nach Erstellung der Datei und Auftragsbestätigung machen wir uns an die Bearbeitung Ihres Falls.
Sie erhalten von uns eine E-Mail mit den Voraussetzungen zur Erstellung einer Datei. Wir speichern Ihre Daten in unserem System. Diese Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben und dienen lediglich der Zuordnung und Bearbeitung der erforderlichen Formulare und Unterlagen.
Nach Erhalt der erforderlichen Unterlagen für den Antrag streben wir an, den Antrag innerhalb von 15 Werktagen bei der Einwanderungs- und Einbürgerungsbehörde einzureichen. Falls Sie noch nicht über alle erforderlichen Unterlagen verfügen, besteht auch die Möglichkeit, den Antrag beim IND einzureichen und die aktuellen Unterlagen zu übermitteln.
Die gesetzliche Entscheidungsfrist des IND beträgt 90 Tage, diese Frist kann verlängert werden, indem eine Stellungnahme des UWV angefordert wird. Ist Ihr Arbeitgeber ein anerkannter Sponsor? Das IND versucht, den Antrag eines anerkannten Sponsors innerhalb von 2 Wochen zu bearbeiten. Der Antrag muss dann vollständig ausgefüllt sein.
Die Ausstellung des MVV-(Einreise-)Visums bei der niederländischen Botschaft oder dem niederländischen Konsulat dauert 5 bis 10 Werktage.
Sie müssen innerhalb von 3 Monaten nach positiver Entscheidung des IND in die Niederlande einreisen. Ihre Aufenthaltserlaubnis wird vom IND ausgestellt und Sie können Ihre Aufenthaltserlaubnis an einem IND-Schalter in Ihrer Nähe abholen.
Für alle unsere Dienste gelten unsere Geschäftsbedingungen und uns Datenschutzrichtlinie _cc781905 -bbcde-319.
WIR HELFEN IHNEN GERNE!
